凝“新”聚力鼓人心，踔厲奮發向未來 國資(zī)管理集團開(kāi)展2023年度新員(yuán)工(gōng)培訓

       爲促進新入職員(yuán)工(gōng)全面了解集團公司經營發展現狀和戰略規劃，熟悉企業經營工(gōng)作要求、管理規範和業務流程，切實幫助新員(yuán)工(gōng)快速适應新環境、融入企業，凝聚發展共識，以高質量的工(gōng)作助推企業高質量發展。2023年8月9日，國資(zī)管理集團舉辦了2023年度新員(yuán)工(gōng)入職培訓，集團公司2022-2023年新入職員(yuán)工(gōng)共30餘人參加培訓。

       本次培訓内容共分(fēn)五個模塊、十餘個主題，涵蓋了企業概況沿革、闆塊企業業務、工(gōng)作規範要求、職能部門簡介以及相關規章制度和操作流程等，各部門、各企業主要負責人以及業務骨幹組成内部講師團隊，對集團公司經營管理的各方面工(gōng)作作了細緻全面的講解培訓。适用性高、操作性強的課程内容，受到新員(yuán)工(gōng)的高度認可，取得了較好的培訓效果。

       在培訓總結座談會上，集團公司黨委書(shū)記、董事長陳坤代表集團公司領導班子，對新員(yuán)工(gōng)的加入表示熱烈歡迎，并對本次培訓的目的意義、課程設計、培訓過程以及培訓效果等作出總結點評。對于新員(yuán)工(gōng)的工(gōng)作和成長，陳坤書(shū)記提出五個方面的期許和要求:一(yī)是要堅定理想信念，始終胸懷抱負。要增強對集團公司長遠發展的信心，增強奮發向上、積極作爲的決心，始終胸懷理想、志(zhì)存高遠，積極爲集團公司發展添磚加瓦，努力成長爲集團公司的中(zhōng)堅力量，與企業共發展。二是要堅持學以緻用，踐行愛崗敬業。把所學内容與工(gōng)作實際牢牢結合起來，把自己的崗位工(gōng)作當成“必修課”，愛崗、敬崗，孜孜不倦、仔細鑽研，切實提升工(gōng)作質量和效率，在崗位上出新出彩。三是要堅持勤奮務實，勇于開(kāi)拓創新。集團公司的工(gōng)作點多、線長、面廣，要求大(dà)家細緻、嚴謹、規範，腳踏實地，練好基本功；同時，集團公司作爲功能性平台企業，要破解高質量發展這道“難解題”“必答題”，需要大(dà)家善于總結經驗、善于優化流程，善于提出問題更要善于研究對策，開(kāi)拓思維、勇于創新，真正破解發展難題。四是要堅決團結協助，攜手成就彼此。緊密圍繞集團公司“一(yī)盤棋”，工(gōng)作上相互理解、加強溝通、互相配合，形成合力，共同進步，成就彼此。五是堅守清正廉潔，走穩人生(shēng)長路。始終牢記“國企人”的身份，嚴格遵守紀律規範和規章制度，築牢道德堤壩、守住廉潔底線；以身邊事警示身邊人，時刻謹記沒有“擦邊球”、不能“踩紅線”，錘煉忠誠履職、盡心盡責、積極進取的良好品質，努力成爲“德、能、勤、績、廉”全面發展的綜合人才。