國資(zī)管理集團舉行任期制和契約化管理簽約儀式

   爲貫徹落實廣州産投集團推行經理層任期制和契約化管理工(gōng)作部署，國資(zī)管理集團于12月28日舉行了下(xià)屬企業經理層任期制和契約化管理簽約儀式。國資(zī)管理集團領導班子成員(yuán)、總部相關職能部室負責人及下(xià)屬企業領導班子成員(yuán)出席簽約儀式。

   簽約儀式上，國資(zī)管理集團黨委書(shū)記、董事長陳坤分(fēn)别與下(xià)屬企業法定代表人簽訂《2022-2024年任期經營業績責任書(shū)》；廣府通公司法定代表人與經理層成員(yuán)作爲下(xià)屬企業代表，現場簽訂《崗位聘任協議》《2022-2024年任期經營業績責任書(shū)》。

   簽約結束後，黨委書(shū)記、董事長陳坤對各企業經理層提出三點要求：一(yī)要提高政治站位，深刻領會經理層任期制和契約化管理的重要意義。二要強化責任擔當，以任期制和契約化管理改革作爲新的起點，緊緊圍繞廣州産投集團戰略部署、國資(zī)管理集團“十四五”規劃和任期責任目标開(kāi)展工(gōng)作，優化資(zī)源和人員(yuán)配置，狠抓績效考核，推動集團高質量發展。三要增強規矩意識，不折不扣貫徹執行黨的路線、方針和政策，做到信念堅定，清正廉潔，敢于擔當。

（行政管理部 吳璐莎）